[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]A cura di Stefano Gheno

 

Indice

Prefazione

Introduzione

 

Il “demone buono” della formazione

Formazione: approcci, contenuti, metodologie

Dall’approccio “curativo” all’approccio “promozionale”

Il contributo della psicologia positiva

Per una formazione eudaimonica

 

Ingredienti di una formazione eudaimonica

Dai fondamenti alla prassi (e ritorno);

Due esercizi eudaimonici pere il benessere;

Il desiderio e lo sviluppo;

Lavorare sulla motivazione intrinseca: il sé generativo: Autostima, auto-efficacia e potere personale;

La valutazione promozionale

 

Esperienza di formazione eudaimonica

Introduzione: cosa significa davvero fare formazione per promuovere benessere?;

Prevenire rischio psicosociale per promuovere benessere nel pubblico impiego; Stefano Gheno, Cristina Bruno, Luca Longo

Sviluppare un people manager generativo; Stefano Gheno, Luca Longo, Marta Farina

Positive organization scholarship, appreciative inquiry e formazione manageriale; Francesco Liuzzi, Stefano Gheno

Positive team building: costruire un gruppo generativo, orientato allo sviluppo personale; Stefano Gheno[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”852″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row]